arrêt de rémunération

Pour avoir droit à des prestations d’assurance-emploi, vous devez avoir subi un arrêt de rémunération. Votre employeur doit remplir un relevé d’emploi à chaque arrêt de rémunération.

Si vous demandez des prestations régulières d’assurance-emploi, il y aura arrêt de rémunération lorsque vous aurez passé 7 jours consécutifs sans travailler ni être payé par votre employeur.

Si vous demandez des prestations spéciales d’assurance-emploi, comme des prestations de maladie, de maternité, parentales, pour aidants ou pour parents d’enfants gravement malades, il y aura arrêt de rémunération lorsque votre rémunération hebdomadaire habituelle aura diminué de plus de 40 %. Les prestations spéciales comprennent les prestations de maladie, les prestations de maternité ou parentales, les prestations de compassion et les prestations pour proches aidants.