glossaire

inconduite

Vous n’avez droit à aucune prestation d’assurance-emploi si vous êtes congédié pour inconduite.

En général, l’inconduite c’est adopter volontairement un mauvais comportement. C’est plus que de ne pas être en mesure de bien faire son travail. Voici quelques exemples qui pourraient constituer une inconduite :

  • avoir un comportement menaçant ou violent;
  • détruire intentionnellement des biens appartenant à l’entreprise;
  • arriver en retard ou s’absenter sans permission;
  • désobéir à une consigne de l’employeur.

Votre employeur peut mal interpréter ce que la loi considère comme une inconduite. Vous devriez donc demander des prestations d’assurance-emploi même si vous avez été congédié pour ce motif.

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