Glossaire
Dans Emploi et travail
Un emploi assurable signifie que vous faites un travail qui est couvert par le régime d’assurance-emploi (AE). La plupart des emplois sont couverts si vous êtes un employé. Cela s’applique même si vous n’avez pas signé de contrat écrit. Et peu importe votre mode de rémunération, par exemple, si vous recevez un salaire ou si vous êtes payé à l’heure. Si vous travaillez pour vous-même, vous n’êtes généralement pas couvert, mais il existe de nombreuses exceptions.
Dans Emploi et travail
Dans une entente de calcul de la moyenne, les heures supplémentaires sont calculées en fonction de la moyenne des heures supplémentaires effectuées sur une période de 2 semaines ou plus, et non du nombre réel d’heures.
Pour la plupart des emplois, toute heure effectuée en plus des 44 heures travaillées dans une semaine est considérée comme une heure supplémentaire, et pour chacune de ces heures, l’employé est payé une fois et demie son salaire normal.
Pour calculer la moyenne de vos heures supplémentaires sur un certain nombre de semaines, prenez le nombre total d’heures travaillées pendant cette période, puis divisez-le par le nombre de semaines en question.
Retranchez ensuite 44 heures du total, puis multipliez le résultat par le nombre de semaines de la période pour obtenir le nombre d’heures supplémentaires effectuées.
Dans Emploi et travail
Dans une entente de calcul de la moyenne, les heures supplémentaires sont calculées en fonction de la moyenne des heures supplémentaires effectuées sur une période de deux semaines ou plus, et non du nombre réel d’heures.
Pour la plupart des emplois, toute heure effectuée en plus des 44 heures travaillées dans une semaine est considérée comme une heure supplémentaire, et pour chacune de ces heures, l’employé est payé une fois et demie son salaire normal.
Pour calculer la moyenne de vos heures supplémentaires sur un certain nombre de semaines, prenez le nombre total d’heures travaillées pendant cette période, puis divisez-le par le nombre de semaines en question.
Retranchez ensuite 44 heures du total, puis multipliez le résultat par le nombre de semaines de la période pour obtenir le nombre d’heures supplémentaires effectuées.
Dans Emploi et travail, Discrimination au travail
L’état familial fait référence à une relation semblable à celle entre un parent et un enfant. Il peut s’agir d’autres relations où l’on prend soin d’une personne, où l’on est responsable d’elle et où l’on s’engage à le faire.
Voici quelques exemples :
- un parent qui s’occupe d’un enfant en famille d’accueil
- un frère qui s’occupe d’une sœur handicapée
- une tante qui élève sa nièce
Si vous êtes un travailleur étranger temporaire au Canada, vous subissez de l’exploitation financière si votre employeur :
- ne vous paie pas ce qu’il vous doit;
- prend votre argent;
- vous force à faire des choses avec votre argent ou vos cartes de crédit;
- vous facture des frais pour vous embaucher ou vous trouver un autre emploi.
Dans Emploi et travail, Droits de la personne au travail, Droits de la personne
L’expression de genre est la façon dont vous exprimez et présentez publiquement votre identité sexuelle. Cela peut inclure le nom, le pronom, le comportement et l’apparence extérieure tels que vos vêtements.